Tecnologia

Relatório alertar que inteligência artificial pode ampliar desigualdades de gênero no mercado de trabalho

Em apuração ?

Especialistas apontam impacto da IA na inserção feminina em empregos técnicos e de engenharia

Gráfico ilustrando desigualdade de gênero no setor de tecnologia
Imagem: G1

Um estudo do Fórum Econômico Mundial e do LinkedIn levanta preocupação sobre o efeito da inteligência artificial na desigualdade de oportunidades entre homens e mulheres, especialmente em setores altamente influenciados pela tecnologia.

Segundo fonte única, um relatório divulgado pelo Fórum Econômico Mundial (WEF) e pelo LinkedIn em setembro alerta que o boom da inteligência artificial (IA) pode aumentar as disparidades de gênero no mercado de trabalho. A análise aponta que os cargos mais afetados pela chegada da IA são aqueles em que há uma concentração significativa de mulheres, sobretudo empregos de escritório qualificados que, nas últimas décadas, ofereceram boas condições de subsistência às profissionais femininas.

De acordo com a fonte, esses empregos estão sendo transformados pela chegada da IA, o que pode reduzir as oportunidades para as mulheres em áreas tradicionais de atuação. Ainda segundo o relatório, a situação é ainda mais preocupante nas empresas especializadas em IA, onde as mulheres estão bastante sub-representadas em todos os níveis. Sue Duke, executiva do LinkedIn, afirmou que “as mulheres ocupam apenas um em cada cinco cargos em engenharia de IA”, destacando a desigualdade de gênero nas áreas relacionadas à tecnologia.

O documento também reforça que, sem uma intervenção adequada por parte de governos e corporações, as oportunidades econômicas criadas por essa tecnologia podem privilegiar principalmente os homens, agravando as desigualdades existentes. Para evitar esse cenário, a recomendação é que haja investimentos desde o início na formação de mulheres nessas áreas técnicas e na valorização de suas carreiras ao longo do tempo, uma estratégia vista como fundamental por especialistas.

Embora o relatório do Fórum Econômico Mundial enfatize que, ao longo dos últimos 20 anos, as desigualdades de gênero tenderam a diminuir globalmente, a fonte aponta que esse progresso desacelerou a partir de 2016, indicando uma possível reversão ou estagnação nesse avanço. Ainda não há confirmações oficiais sobre ações concretas para reverter essa tendência, nem pronunciamentos específicos de governos ou empresas envolvidas.

Até o momento, a informação vem apenas de uma análise divulgada pelo G1, e outras fontes ainda não confirmaram oficialmente o impacto detalhado ou as medidas que podem ser adotadas no combate à ampliação dessas desigualdades.

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O que sabemos?

  • Relatório do Fórum Econômico Mundial e do LinkedIn alerta que IA pode aumentar desigualdade de gênero.
  • Cargos mais afetados envolvem empregos de escritório qualificados e engenharia.
  • Mulheres ocupam apenas um em cada cinco cargos em engenharia de IA.
  • A desigualdade de gênero no mercado de trabalho diminuiu nas últimas duas décadas, mas desacelerou a partir de 2016.

Fontes

  • G1 imprensa
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