Hotel em Ribeirão Preto antecipa mudança na rotina de trabalho antes de aprovação de PEC

Um hotel localizado na Zona Sul de Ribeirão Preto decidiu manter uma mudança na sua rotina de trabalho, adotando a escala 5x2 de forma voluntária e antecipada, mesmo antes de a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que regulamenta a jornada de trabalho de 40 horas semanais sem redução salarial ser aprovada oficialmente pelo Senado. Segundo informações de uma fonte, essa decisão foi tomada no fim do ano passado, com o início da implementação em dezembro, e atingiu todos os setores do estabelecimento em 1º de janeiro, dias antes da votação no Congresso.

O dirigente do hotel explicou que a mudança trouxe benefícios para os colaboradores, como mais dias de descanso, tempo para cuidar da saúde, da casa e da família. Uma funcionária, Edinalva Bernardo, que trabalha na área de limpeza, declarou que gostou do novo esquema, afirmando: "Ficou melhor agora. No segundo dia a gente procura descansar, passear, curtir os netos, marido". Ela também destacou que a rotina ficou mais equilibrada, possibilitando maior bem-estar.

Apesar do aumento no número de funcionários durante a transição, a administração garantiu que não houve impacto negativo na produtividade. Jéssica Maximiano, gestora de recursos humanos do hotel, afirmou que a empresa realizou estudos financeiros e de pessoal antes de implementar a mudança, ajustando a equipe para manter o atendimento aos hóspedes. Segundo ela, "nós conseguimos suprir tudo isso para que a gente chegasse ao que é ideal". Ainda segundo a fonte, a estratégia de planejamento foi fundamental para evitar prejuízos operacionais.

Assim como o hotel de Ribeirão Preto, o Senado aprovou recentemente a PEC que coloca fim à escala 6x1, estabelecendo a jornada 5x2 com dois dias de descanso remunerado por semana e reduzindo a carga horária semanal de 44 para 40 horas. A implantação da nova regulamentação, no entanto, dependerá de regulamentações posteriores e de negociações sindicais, com uma fase de transição prevista para começar 60 dias após a promulgação, diminuindo gradualmente a jornada até atingir as 40 horas, após um período de 12 meses.

Entidades que representam setores de comércio e serviços criticaram o ritmo acelerado da votação e alertaram sobre possíveis impactos negativos, especialmente para pequenos negócios, além do risco de aumento de preços nos produtos e serviços. Ainda não há confirmação oficial de todos esses detalhes, e o clube não se pronunciou sobre os efeitos específicos dessa mudança no setor de hotelaria ou na economia local.